يشهد قطاع العمل في تركيا نمواً ملحوظاً في السنوات الأخيرة، لما توفره تركيا من بيئة مناسبة للأعمال الدولية والتجارية المختلفة ولأنها واحدة من أكثر الوجهات العالمية طلباً من قبل المستثمرين ورجال الأعمال والراغبين بالعيش والاستقرار بسبب اقتصادها المزدهر، بالتالي جذبت العديد من الأشخاص للبحث والتقصّي عن القوانين المنظّمة للعمل في تركيا والتسهيلات من أجل الحصول على التصاريح اللازمة، وذلك لما يوفره تصريح العمل من مميزات مثل حق الحصول على الإقامة الدائمة أو حتى الجنسية التركية.
في هذا المقال سنتحدث عن قانون العمل التركي للأجانب والشروط المنظّمة له، وعن كل ما تحتاج معرفته للحصول على تصريح العمل في تركيا، إذا كنت من المهتمين تابع القراءة.
على ماذا ينص قانون العمل التركي للأجانب؟
يحدد قانون العمل التركي للأجانب رقم 6735 لعام 2016 الشروط المنظّمة لعمل الأجانب على الأراضي التركية، وينص على عدم السماح لأي أجنبي بالعمل في تركيا دون تصريح رسمي، وفرض غرامات مالية على كل من يعمل دون تصريح وعلى الجهة التي يعملون لديها.
ويشترط قانون العمل التركي للأجانب توفر معايير معينة للحصول على التصريح والتي تختلف باختلاف نوع تصريح العمل، وهي كالتالي:
- وجود تصريح إقامة
- عقد عمل يقدمه صاحب العمل أو الشركة لتوظيف الأجنبي.
- تقديم صاحب العمل لإثبات أن الوظيفة لا يستطيع أن يشغلها مواطن تركي.
- توظيف الشركة ل 5 مواطنين أتراك مقابل كل موظف أجنبي.
- عدم وجود سوابق جنائية للعامل الأجنبي.
يضمن هذا القانون تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة في الحقوق بين المواطنين الأتراك والأجانب.
ماهي أنواع تصاريح العمل للأجانب في تركيا؟
حدد قانون العمل التركي للأجانب أربعة أنواع لتصاريح العمل، وهي كالتالي:
- تصريح العمل بمهلة محددة: يُمنح لمدة سنة واحدة وبعقد مع شركة معينة، يُلغى بانتهاء العقد أو ترك تلك الشركة.
- تصريح العمل دون مهلة محددة: يُمنح بعد الإقامة في تركيا لمدة 8 سنوات، ويسمح للفرد بالعمل لدى أي جهة أو شركة تركية.
- تصريح العمل المستقل: يُمنح للأجنبي الراغب بفتح مشروع تجاري أو شركة، يشترط الإقامة لمدة 5 سنوات على الأقل.
- بطاقة التركواز: تمنح للأجانب المميزين مثل العلماء والمخترعين والفنانين وكبار المستثمرين.
قد يهمك: قانون الاستثمار الجديد في سوريا
ما أهمية الحصول على تصريح للعمل في تركيا؟
للعمل في تركيا بشكل قانوني، يشترط الحصول على تصريح العمل، ومن الأسباب التي تدفع الأفراد للحصول على تصريح العمل ما يلي:
- تجنب المخالفة القانونية ودفع الغرامات: التي تفرض بحسب قانون العمل التركي للأجانب على كل من يعمل بشكل غير قانوني.
- إيجاد أفضل الفرص للعمل: لأن أصحاب الأعمال يبتعدون عن توظيف العمال غير النظاميين.
- التمتع بحقوق العمال الأتراك: وتشمل ما يلي:
- تحديد عدد الإجازات وساعات العمل.
- تحديد الحد الأدنى للأجور.
- الحصول على تعويض إصابات العمل.
- الحماية القانونية من الفصل التعسفي.
- التقاعد.
- التأمين الصحي.
- فتح حساب بنكي: يسهّل تصريح العمل إمكانية فتح حساب بنكي تركي رسمي.
- الحصول على التصاريح العائلية: يوفر الحصول على تصريح العمل ميزة إمكانية التقدم للحصول على الإقامة العائلية للزوجة والأبناء.
- الحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية التركية: لا تمنح إقامة العمل إمكانية الحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية التركية بشكل مباشر، ولكن يمكن الاستفادة منها في تحقيق شرط الإقامة داخل تركيا لمدة 8 سنوات للحصول على الإقامة الدائمة و 5 سنوات للحصول على الجنسية التركية.
- سهولة تجديد إقامة العمل: بالمقارنة مع باقي الإقامات مثل الإقامة السياحية أو إقامة الطالب.
إذا كنت بحاجة لاستشارة متخصصة من محامي أجنبي في تركيا من أجل الحصول على تصريح إقامة أو التقدم للجنسية يمكنك التواصل معنا على الرقم 0090501354900
قد يهمك: قانون التجنيس في تركيا
ماهي القطاعات المحظورة في قانون العمل التركي للأجانب ؟
ينص قانون العمل التركي للأجانب على وجود قطاعات تنتمي فقط للمواطنين الأتراك ويحظر على الأجنبي العمل بها، وهي القطاعات التالية:
- القطاع التعليمي: لا يُسمح للأجنبي غير الحاصل على الجنسية العمل في المدارس التركية، ولكن يُسمح له بالعمل في المدارس الدولية في حال حصوله على ترخيص من وزارة التعليم.
- الوظائف الطبية: مثل الطبيب والصيدلاني والقابلة وغيرها، يُسمح العمل في مثل هذه الوظائف فقط بترخيص خاص من وزارة الصحة.
- السلك القضائي: مثل المحامي والقاضي وكاتب العدل، مثل هذه الوظائف يُسمح فقط للحاصلين على الجنسية التركية بمزاولتها.
- الوظائف العسكرية: مثل الشرطة والأمن لأنها وظائف تخص أمن الدولة.
- القطاع البحري والجوي: مثل ربّان السفن والطيار.
فيما عدا هذه القطاعات يُسمح للأجنبي بالعمل في أي وظيفة في حال استوفى الشروط المذكورة في قانون العمل التركي للأجانب.
ماهي الاستثناءات في قانون العمل التركي للأجانب؟
ينص قانون العمل التركي للأجانب على تقديم استثناءات وتسهيلات للحصول على تصريح عمل، وذلك في الحالات التالية:
- للباحثين الأكاديميين أو طلبة الدراسات العليا.
- لممثلي السفارات والقنصليات والمنظمات الدولية.
- للعاملين في فرق الإغاثة الأجنبية.
- للرياضيين العاملين بموجب عقد مع الاتحاد الرياضي التركي.
- للمتزوج/ المتزوجة من تركي/ تركية.
- أصحاب المشاريع.
- الأجانب أصحاب الحماية مثل السوريين.
لمعرفة المزيد عن احتمالية حصولك على استثناء أو تسهيلات قانونية للعمل في تركيا، يمكنك التواصل معنا الآن وحجز استشارتك على الرقم 0090501354900
كيف يتم التقدم للحصول على تصريح العمل في تركيا؟
يتطلب التقديم للحصول على تصريح العمل وثائق يقدمها كل من العامل وصاحب العمل أو الشركة، وتختلف طريقة التقديم بحسب مايلي:
- إذا كان العامل الأجنبي داخل تركيا يتم التسجيل الكترونياً من قبل صاحب العمل من خلال الموقع الرسمي فيقدم الوثائق التالية:
- تعبئة نموذج طلب تصريح عمل.
- عقد التوظيف.
- السجل التجاري للشركة وبيان لرأس المال.
- نسخة عن إقامة العامل الأجنبي وجواز سفره وصور شخصية.
- إذا كان العامل الأجنبي خارج تركيا يتم التقديم من خلال العامل الأجنبي لدى أقرب سفارة تركية في بلده فيقدم وثائقه الخاصة بالإضافة إلى طلب تأشيرة عمل ويحصل على رقم تتبع مرجعي خاص به، عندها يكمل صاحب العمل الإجراءات للتسجيل الكترونياً، ويقدّم نفس الوثائق مضاف إليها رقم التتبع المرجعي.
يمكنك زيارة: محامي تسجيل العلامات التجارية في تركيا
كيف يتم تجديد تصريح العمل في تركيا؟
يمنح تصريح العمل عادة لمدة عام، ويُفَضّل إعادة تجديده قبل انتهاء المدة المتفق عليها، ويتطلب ذلك الخطوات التالية:
- يقوم صاحب العمل بتقديم طلب تجديد بشكل إلكتروني لدى الموقع الرسمي.
- تقديم وثائق تثبت استمرار العقد بين العامل وصاحب العمل.
- الانتظار حتى صدور القرار، عادة يحتاج حوالي 15 إلى 30 يوم.
وفي حال الرغبة بإلغاء التصريح يتم تقديم وثائق تثبت فسخ العقد أو انتهاء العلاقة بين العامل وصاحب العمل لدى الموقع الرسمي بنفس الخطوات السابقة.
نصائح قانونية قبل توقيع عقد العمل
- تجنّب العمل داخل تركيا بدون تصريح رسمي.
- استعن بمختص قانوني لمعرفة أحقيتك في العمل بالوظيفة المختارة والاستثناءات والتسهيلات التي تستطيع الحصول عليها.
- قبل التوقيع مع أي شركة تأكد من أنها مرخصة ومسجلة قانونياً.
- استعن بمحام أجنبي لمراجعة عقد العمل وتدقيقه وترجمته لك بلغة مفهومة، وذلك لضمان حفظ حقوقك كاملةً.
مع خبرة 20 عام في المجال القانوني في تركيا تضمن لك شركة الزعتري والأفيوني دراسة شاملة ومعمقة لجدوى وظيفتك المختارة، والشروط والإجراءات القانونية اللازمة لحصولك على التصاريح والتسهيلات، ومرافقتك خطوة بخطوة لتأمين وظيفة على الأراضي التركية بنجاح ودون مخاطر.
لا تتردد بزيارة: كيف أتواصل مع أفضل محامي في إسطنبول
نهايةً نستطيع القول أن الحكومة التركية تعمل جاهدةً على تسهيل عمل واستثمار الأجانب على أراضيها، والاستفادة القصوى من خبراتهم وإمكانياتهم وعلى سن قوانين وتشريعات لحفظ وصون حقوقهم من الضياع، وكل ذلك يصب في مصلحة الدولة ويساعد على ازدهارها وتطورها، إذا كنت من المهتمين بالعمل في تركيا وتبحث عن شريك قانوني مختص ومؤهل يضمن لك حفظ حقوقك ويساعدك ويرشدك في كل خطوة فشركة الزعتري والأفيوني هي الخيار الأفضل لك، لا تتردد بالتواصل معنا الآن على الرقم 0090501354900